2026-06-04
作者：姚孟剛
5月30日，通威綠材（廣元）組織召開管理提升研討會。通威綠材（廣元）總經(jīng)理陳雪剛，及總經(jīng)辦領(lǐng)導、各部門及工段管理干部、技術(shù)骨干參會。會議圍繞永祥股份“提質(zhì)增效 突破極限”年度主題，結(jié)合年度系列提案，系統(tǒng)謀劃公司經(jīng)營發(fā)展與管理提升工作。
會議現(xiàn)場
會上，財務部部長助理周明對公司年度經(jīng)營目標拆解方案進行專項解讀，明確各條線工作目標與推進方向。人事行政部部長戴領(lǐng)宣貫并深度解讀永祥股份2026年度系列提案核心精神，要求全體管理干部理解提案內(nèi)涵，將理論要求轉(zhuǎn)化為復產(chǎn)復工、提質(zhì)增效的內(nèi)生動力，切實落地各項工作部署。
隨后，參會人員分為三個專項小組，圍繞年度系列提案的可行性、落地路徑、優(yōu)化舉措開展深度研討，集思廣益梳理工作難點、提煉創(chuàng)新思路。研討結(jié)束后，部門及以上管理人員集中開展提案評審，并與公司總經(jīng)理陳雪剛現(xiàn)場簽訂經(jīng)營目標責任書，層層壓實責任、明確工作目標。
陳總指出，本次復產(chǎn)復工來之不易，全體員工要珍惜發(fā)展契機，立足專業(yè)崗位主動為公司經(jīng)營發(fā)展建言獻策。全員要樹立全局思維，聚焦電力降本、原料優(yōu)化、工藝改良等關(guān)鍵領(lǐng)域，向內(nèi)深挖潛力，實現(xiàn)個人價值與部門價值雙向提升。
針對下一階段工作，陳總要求管理全員要堅守安全底線，以安全穩(wěn)定生產(chǎn)為核心，常態(tài)化開展技能提升培訓，全面夯實全員安全生產(chǎn)能力；錨定標準化管理，嚴守合法合規(guī)經(jīng)營準則，深度落地永祥特色管理工具，樹立標桿典型，以標桿引領(lǐng)整體管理水平提升；強化履職擔當，堅持結(jié)果導向，壓實全員崗位職責，實現(xiàn)“人人有擔子、全員有責任”，充分彰顯團隊活力與攻堅爆發(fā)力。
陳總講話
現(xiàn)場合影
最后，陳總號召全體干部員工保持昂揚斗志，秉持持之以恒的恒心、迎難而上的干勁，將提質(zhì)增效理念融入日常工作的方方面面，以實干篤定前行、以實績定義未來。下一步，通威綠材（廣元）全體員工將凝心聚力、狠抓落實，以強勁的執(zhí)行力推動各項工作落地見效，全力助推公司高質(zhì)量發(fā)展。