2026-06-01
作者：余成俊
5月27日，通威大講堂之思辨課堂舉辦“好好說”親子教育辯論賽。近170名員工到場參與，現(xiàn)場氣氛熱烈。本次活動(dòng)圍繞中小學(xué)生電子設(shè)備管控議題，由管理者代表隊(duì)與員工代表隊(duì)展開辯論，雙方分別持“以限制為主”和“以引導(dǎo)為主”的觀點(diǎn)，呈現(xiàn)了一場理性與情感交融的親子教育對話。
思辨課堂現(xiàn)場
在“立場亮觀點(diǎn)”環(huán)節(jié)中，員工隊(duì)一辯李果分享了自己與孩子因手機(jī)使用產(chǎn)生矛盾的真實(shí)故事，管理者隊(duì)一辯程甫斌也從家庭管理者的視角講述了限制措施的得失。隨后的“金句接龍”環(huán)節(jié)，參與辯論員工用一句話強(qiáng)化核心立場，簡潔有力的話語點(diǎn)燃了全場思考的熱情。在“自由漫談”環(huán)節(jié)，多位員工坦誠分享了電子設(shè)備管控中的困惑與嘗試，管理者隊(duì)結(jié)合自身經(jīng)驗(yàn)回應(yīng)，現(xiàn)場氛圍真誠而溫暖。
進(jìn)入“思想交鋒”環(huán)節(jié)，雙方輪流提問，針對對方觀點(diǎn)中的邏輯矛盾或現(xiàn)實(shí)難點(diǎn)展開攻防。管理者隊(duì)強(qiáng)調(diào)過度使用電子設(shè)備對睡眠和注意力的影響，認(rèn)為必須設(shè)定剛性邊界；員工隊(duì)則提出“堵不如疏”，主張通過共同制定規(guī)則、豐富線下活動(dòng)來培養(yǎng)孩子的自控力。在“匿名家長盲盒”環(huán)節(jié)，主持人提前征集了多個(gè)親子教育痛點(diǎn)問題，兩隊(duì)隨機(jī)抽取并輪流給出解決方案，不辯論、只分享，現(xiàn)場頻頻響起會(huì)心的笑聲和掌聲。
隨后，電池七廠負(fù)責(zé)人登臺(tái)分享了自己的教育心得。他結(jié)合自身經(jīng)驗(yàn)，強(qiáng)調(diào)多學(xué)習(xí)、多與孩子溝通的重要性，鼓勵(lì)大家不斷反思和調(diào)整親子互動(dòng)方式。他表示，“最好的教育不是控制或放任，而是用真心去傾聽，用智慧去引導(dǎo)”，贏得全場熱烈掌聲。
頒獎(jiǎng)現(xiàn)場
活動(dòng)最后進(jìn)入全員投票與頒獎(jiǎng)環(huán)節(jié)。經(jīng)過全場觀眾的投票，員工代表隊(duì)以“引導(dǎo)為主”的鮮明主張和富有感染力的表達(dá)榮獲“親子溝通實(shí)效獎(jiǎng)”，管理者代表隊(duì)獲得“陪伴不缺席獎(jiǎng)”。
本次思辨課堂在“好好說，用心愛”的溫暖共識(shí)中落下帷幕，參與者紛紛表示，這樣的辯論不僅啟發(fā)了教育思路，更讓大家感受到通威大家庭對員工生活成長的真切關(guān)懷。通威大講堂將持續(xù)打造多元化的交流平臺(tái)，助力企業(yè)與員工在技術(shù)精進(jìn)與人文關(guān)懷中共同前行。