2026-05-27
作者：劉瑞
2026年，通威太陽(yáng)能科技金堂基地以“美好發(fā)現(xiàn)·四季同行”為主題，持續(xù)深化開(kāi)展特色企業(yè)文化活動(dòng)。5月至6月，第二季度以“身邊的光”為主題拉開(kāi)帷幕，聚焦同事協(xié)作、人際交往中的暖心瞬間，通過(guò)故事征集、月度評(píng)選與海報(bào)展示等形式，鼓勵(lì)員工發(fā)現(xiàn)并記錄身邊平凡卻閃光的善意時(shí)刻，共同營(yíng)造溫暖、互助、感恩的職場(chǎng)氛圍。
5月20日，金堂基地舉行“身邊的光”線下啟動(dòng)會(huì)，來(lái)自各部門的近三百名員工現(xiàn)場(chǎng)參與，工作人員詳細(xì)介紹了活動(dòng)的參與方式、月度評(píng)選機(jī)制及文化積分獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)則，并邀請(qǐng)員工現(xiàn)場(chǎng)寫下自己曾經(jīng)歷的暖心故事。真摯的分享引發(fā)熱烈共鳴，現(xiàn)場(chǎng)氣氛溫馨而積極。
活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)
“每一束微光，都值得被看見(jiàn)；每一次伸手，都值得被感謝?！被顒?dòng)啟動(dòng)后，員工們紛紛寫下那些曾被忽略、卻真實(shí)打動(dòng)人心的瞬間。一位員工寫道：“感謝我的同事周周，上周項(xiàng)目截止時(shí)間突然提前，我手頭的數(shù)據(jù)分析報(bào)告實(shí)在趕不完，還要回家?guī)殞?。周周發(fā)現(xiàn)我一直做到很晚還沒(méi)走，主動(dòng)過(guò)來(lái)說(shuō)：“你把后半部分給我，我?guī)湍阕??！彼?dāng)晚幫我處理了三個(gè)關(guān)鍵表格，整理了結(jié)論，第二天一早又幫我復(fù)核了一遍數(shù)據(jù)。本來(lái)壓得我喘不過(guò)氣的那塊石頭，被她輕輕一抬就松動(dòng)了。看著她默默分擔(dān)本該我完成的工作，沒(méi)有一句多余的話，心里又感激又踏實(shí)——原來(lái)在最焦慮的時(shí)候，有人愿意陪你一起扛，就是最好的安心?！背酥?，還有員工記錄下同事在項(xiàng)目緊急時(shí)主動(dòng)分擔(dān)任務(wù)、或在生活瑣事中的默默幫助的點(diǎn)滴。一句句留言，承載的是感謝，傳遞的是溫度，成為基地里最溫暖的回響。為確?；顒?dòng)覆蓋全基地，提升員工知曉率與參與度，后續(xù)將深入各車間、各部門進(jìn)行宣貫，通過(guò)多樣化的形式，力爭(zhēng)讓“身邊的光”成為全員共同參與的文化行動(dòng)，讓活動(dòng)真正觸達(dá)每一位員工。
員工是公司最寶貴的財(cái)富，同事之間的每一次伸手、每一句感謝，都是企業(yè)文化的生動(dòng)體現(xiàn)?！吧磉叺墓狻辈粌H是一個(gè)活動(dòng)主題，更是一種文化導(dǎo)向。希望每一位員工都能成為光的發(fā)現(xiàn)者，也成為光的傳遞者，讓我們的團(tuán)隊(duì)更有溫度、更有力量。此次活動(dòng)，是通威太陽(yáng)能科技金堂基地落實(shí)通威企業(yè)文化建設(shè)的又一具體實(shí)踐，通過(guò)故事征集這一溫暖載體，引導(dǎo)員工關(guān)注身邊人的善意與付出，在感恩中凝聚團(tuán)隊(duì)力量。未來(lái)，基地還將持續(xù)推出第三季度“我們?cè)谝黄稹?、第四季度“背后的力量”等系列文化活?dòng)，構(gòu)建四季同行、感恩共進(jìn)的文化生態(tài)，助力企業(yè)與員工雙向奔赴、共同成長(zhǎng)。