2026-06-15
作者：王金龍
6月10日，通威農發(fā)技術（職能）人才轉型專項培養(yǎng)啟動會在通威國際中心順利召開。通威股份副總裁、通威農發(fā)總經理張璐，通威農發(fā)水產研究所所長米海峰、特水研究所所長陳效儒、水產市場部部長劉雄、人力資源部部長黃勁松、技術中心辦主任楊娟，以及9位轉型學員和業(yè)務導師余仕華、寧軍、劉虎生等通過現(xiàn)場或視頻方式參會。
會議首先由人力資源部對轉型培養(yǎng)方案進行宣貫。該項目是公司為滿足經營發(fā)展需求、加強人才梯隊建設而推出的一項系統(tǒng)性舉措，旨在從技術、職能體系選拔高潛人才，通過系統(tǒng)培養(yǎng)與市場歷練，助力其實現(xiàn)向經營人才的轉型，為公司中長期發(fā)展儲備核心力量。
會上，5位來自技術與采購體系的轉型學員代表分享了在市場一線的歷練成果、思維轉變與能力成長。業(yè)務導師代表、華北二區(qū)總經理余仕華結合自身從技術成功轉型經營的經歷，鼓勵學員主動打破思維定式，深入市場，將技術優(yōu)勢與業(yè)務實戰(zhàn)相結合，快速提升綜合經營能力。公司技術、市場及人力資源等相關部門負責人分別從人才輸送、實踐承接與統(tǒng)籌保障的角度，闡述了本項工作的重要意義，并承諾將明確職責、整合資源，為學員轉型提供全方位支持。
張總作重要指示時強調，推動技術（職能）人才向經營崗位轉型，是公司高度重視的一項長期戰(zhàn)略，旨在建立常態(tài)化、系統(tǒng)化的人才輸送機制，并對轉型學員提出四點期望：一要堅定決心，視轉型為唯一路徑；二要空杯學習，平衡專業(yè)與經營；三要深入一線，掌握真實業(yè)務場景；四要務實經營，聚焦價值創(chuàng)造。同時，他要求業(yè)務導師須傾心傳授，總部相關部門須持續(xù)關懷，真正做到“扶上馬，送一程”。
下一步，人力資源部將遵循張總的指示，協(xié)同總部各職能體系、各經營單元，持續(xù)優(yōu)化人才培養(yǎng)機制，助力轉型學員加速成長，為通威農發(fā)的中長期發(fā)展提供堅實的人才支撐。