2026-05-06
作者：岳晴雨
為持續(xù)打造高質(zhì)量五型班組，提升一線班組“技能型、效益型、管理型、創(chuàng)新型、安全型”的建設(shè)能力，營(yíng)造班組間“比、學(xué)、趕、幫、超”的文化氛圍，近日，通威太陽(yáng)能成都公司、眉山公司、通合公司相繼開展2026年第一季度五型班組評(píng)比及表彰活動(dòng)。
評(píng)比現(xiàn)場(chǎng)
評(píng)選環(huán)節(jié)依托多能工占比、KPI達(dá)成率、班組出勤率、人均合理化建議數(shù)量、安全“陽(yáng)光幣”等十余項(xiàng)量化指標(biāo)進(jìn)行綜合評(píng)定，最終產(chǎn)生22個(gè)月度優(yōu)秀班組。經(jīng)季度評(píng)定匯報(bào)優(yōu)中選優(yōu)，4個(gè)班組脫穎而出，獲評(píng)第一季度五型班組榮譽(yù)稱號(hào)，累計(jì)發(fā)放獎(jiǎng)金超5萬(wàn)元。
各公司表彰現(xiàn)場(chǎng)
表彰儀式上，各公司總經(jīng)理及廠長(zhǎng)為獲獎(jiǎng)班組頒發(fā)榮譽(yù)證書，勉勵(lì)大家珍惜榮譽(yù)、再接再厲，持續(xù)發(fā)揮榜樣帶頭作用，以五型班組建設(shè)為抓手，不斷提升管理效能，為公司高質(zhì)量發(fā)展注入新動(dòng)力。
經(jīng)過四年實(shí)踐，五型班組理念已深度融入各廠部管理體系，全員對(duì)五型班組的內(nèi)涵理解更加透徹，并在生產(chǎn)實(shí)踐中取得顯著成效。人力資源部全程跟進(jìn)建設(shè)進(jìn)程，指導(dǎo)各廠部自主開展五型班組建設(shè)活動(dòng)。下一階段，人力資源部將緊扣五型班組建設(shè)要求，持續(xù)深化班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，常態(tài)化開展班組長(zhǎng)管理能力提升培訓(xùn)，夯實(shí)基層管理，凝聚團(tuán)隊(duì)合力，全面筑牢班組根基，助推五型班組建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展。