通威太陽能科技成功舉行第三十九期文化沙龍暨2026年度企業(yè)文化建設(shè)啟動儀式

2026-04-20

作者：劉瑞

4月16日，通威太陽能科技以“再練內(nèi)功策馬揚鞭”為主題，成功舉行第三十九期文化沙龍暨2026年度企業(yè)文化建設(shè)啟動儀式。通威股份總裁助理、通威太陽能科技總經(jīng)理蕭圣義攜各基地管理干部及員工代表出席活動。

活動在全體參會人員齊唱《通威之歌》中拉開帷幕。走過2025，公司在光伏行業(yè)周期波動中以“蛇行千里”的韌勁穩(wěn)扎穩(wěn)打；站在2026，行業(yè)競爭依舊千帆競渡。今年，為響應(yīng)集團總部企業(yè)文化建設(shè)工作要求，公司發(fā)布年度企業(yè)文化建設(shè)工作方案，以“再練內(nèi)功策馬揚鞭”為全年主題，旨在將通威優(yōu)秀文化深度融入經(jīng)營管理全環(huán)節(jié)，讓通威文化成為攻堅克難的底氣，為公司長遠(yuǎn)發(fā)展注入源源不斷的內(nèi)生動力。

文化建設(shè)宣貫環(huán)節(jié)，光伏學(xué)習(xí)中心詳細(xì)解讀了2026年企業(yè)文化建設(shè)工作實施方案。據(jù)介紹，今年將開展“再練內(nèi)功策馬揚鞭”的主題征文、詩歌朗誦比賽、演講比賽等系列活動，通過文化賦能經(jīng)營管理，引導(dǎo)全員在行業(yè)陣痛期苦練技術(shù)與管理內(nèi)功，同時搶抓全球市場機遇，堅定快馬向前的信心。公司將圍繞“業(yè)績、歸屬感、成就感”核心導(dǎo)向，重構(gòu)打造“全面激勵管理體系”，以物質(zhì)與精神激勵雙輪驅(qū)動，落地員工文化加油站，按月推進專題沙龍講堂，覆蓋從經(jīng)驗萃取到能力提升、從全員參與到文化落地的全維度，真正實現(xiàn)文化賦能經(jīng)營、文化凝聚人心的目標(biāo)。引入外部優(yōu)質(zhì)課程，鼓勵員工從崗位走向臺前，通過提案—反饋—落地—激勵機制實現(xiàn)文化共創(chuàng)。同時持續(xù)挖掘文化之星與榜樣故事，弘揚攻堅克難、提質(zhì)增效的優(yōu)秀實踐。通威太陽能科技將以更高標(biāo)準(zhǔn)沉心練內(nèi)功，用優(yōu)秀文化凝聚信念與前行力量，積極應(yīng)對周期挑戰(zhàn)，助力組織與業(yè)務(wù)提質(zhì)提效。

活動現(xiàn)場

文化的力量源于一線實踐。在主題分享環(huán)節(jié)，來自各基地及部門的干部、員工代表分別結(jié)合自身崗位實踐，講述了將企業(yè)文化理念轉(zhuǎn)化為實際行動的鮮活案例。從生產(chǎn)車間的日夜堅守到流水線上的精益求精，他們的故事生動詮釋了“誠信正一”的核心價值觀，為“行穩(wěn)致遠(yuǎn)”寫下了最鮮活的注腳。

為樹立標(biāo)桿、激勵先進，活動現(xiàn)場舉行了2026年一季度“文化之星”頒獎儀式。通過資格初審、部門提報、大眾投票、綜合評分等評審環(huán)節(jié)，最終第一季度各基地共計涌現(xiàn)出28名企業(yè)文化踐行優(yōu)秀案例人物，并進行表彰獎勵，勉勵大家以榜樣力量帶動更多員工投身企業(yè)文化傳播與實踐中，將核心價值觀落實到工作的方方面面。

一季度“文化之星”頒獎現(xiàn)場

領(lǐng)導(dǎo)指示環(huán)節(jié)，蕭總對公司2026年文化建設(shè)工作提出三點期許：一是以“高效協(xié)同”為紐帶，練強管理內(nèi)功，打破部門壁壘，以主動擔(dān)當(dāng)助力產(chǎn)供銷研深度聯(lián)動，讓協(xié)同文化成為穿越周期的底氣；二是以“精益管理”為抓手，練強執(zhí)行內(nèi)功，把“人人都是經(jīng)營者”的理念落到實處，引導(dǎo)每位員工主動摳成本、提效率、做改善，讓精益文化成為對抗競爭的韌性；三是以“追求卓越”為目標(biāo)，練強創(chuàng)新內(nèi)功，充分對標(biāo)，極致改善，以工匠精神打造可靠品質(zhì)，讓創(chuàng)新文化成為領(lǐng)跑行業(yè)的動力。蕭總強調(diào)，2026年是實干之年、攻堅之年，更是破局突圍的關(guān)鍵之年，唯有將“再練內(nèi)功”的定力和“策馬揚鞭”的干勁根植于心、實踐于行，方能共同推動公司高質(zhì)量發(fā)展，為通威事業(yè)的基業(yè)長青貢獻力量。

通威股份總裁助理、通威太陽能科技總經(jīng)理蕭圣義作工作指示

本期文化沙龍暨年度企業(yè)文化建設(shè)啟動儀式的圓滿舉行，標(biāo)志著通威太陽能科技2026年企業(yè)文化工作全面啟航。全體干部員工將遵照指示，把“再練內(nèi)功策馬揚鞭”的主題融入日常工作的每一個環(huán)節(jié)，持續(xù)深耕精益管理、深化技術(shù)創(chuàng)新、強化團隊協(xié)同，以文化為引領(lǐng)，共同推動公司實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，在碳中和的畫卷上書寫屬于通威人新時代的傳奇。